Kernleistungen:
Qualifizieren:
Effizienzsteigerung für Unternehmen:
Mit dem ganzheitlichen Ansatz verbinden die Workshops und Trainings der RIKON-Beratungsgesellschaft eine nachhaltige, praxisorientierte Qualifizierung. Dabei steht die Nachhaltigkeit der Wissensvermittlung im Mittelpunkt. Die Trainingsteilnehmer erlernen die notwendigen Methoden- und Handlungskompetenzen, für Ihre persönliche Praxis.
Dabei bedienen wir sämtliche Marktteilnehmer:
- Mitarbeiter aus Personalabteilungen diverser Branchen / Unternehmen – ohne Vertriebsauftrag -
- Mitarbeiter aus Versicherungsabteilungen diverser Branchen / Unternehmen – ohne Vertriebsauftrag -
- Bankberater mit Vertriebsauftrag (Versicherung)
- Versicherungsvermittler mit Vertriebsauftrag (Versicherungsmakler, Generalagenturen, angestellter Außendienst)
mit Methoden wie:
- St. Gallener Managementsystem
- noch ergänzen – Stefan fragen
werden diverse Leistungen erstellt:
- ganzheitliche Potenzialanalysen
- systemische Beratungsprozesse
- Gestaltung und Implementierung von Bearbeitungsprozessen (Aufbau- und Ablaufprozessen)
- ganzheitliche Risiko-/ Gefahrenanalysen
- Risikobewältigungsstrategien (z.B. Risiken vermindern, Risiken verhindern, Risiken versichern, Risiken selbst tragen)
Fachbereiche:
- Einführung in die betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrentenstärkungsgesetzes aus Sicht eines Arbeitgebers
- Betriebsrentenstärkungsgesetz aus Sicht eines Vermittlers / Produktanbieters – ( Bankberater, Versicherungsmakler, Generalagenten und angestellter Außendienst)
- Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner oder Mitarbeiter-/innen aus Personalabteilungen
- Betriebliche Altersversorgung für Fortgeschrittene
- Lebensarbeitszeitkonten / Altersteilzeitkonten (LAZ/ATZ)
- Entgeltabrechnungen in der betrieblichen Altersversorgung (Abrechnungspraxis)
- Betriebliche Versorgungen vor Gesellschaftern-Geschäftsführern (GGF) über rückgedeckte Unterstützungskassen und Pensionszusagen